Os treinamentos em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) são fundamentais para preparar os colaboradores a lidar com situações de risco no ambiente ocupacional. Abrangendo desde treinamentos de CIPA até cursos específicos como NR 17 (ergonomia), esses programas garantem que a equipe esteja apta a cumprir as normas regulamentadoras e contribuir para a prevenção de acidentes.
Treinamentos em SST: Pilar para um Ambiente Seguro e Produtivo
A capacitação em Saúde e Segurança do Trabalho é mais do que uma obrigatoriedade legal. Esses treinamentos são fundamentais para criar um ambiente de trabalho seguro, reduzir riscos e promover a conscientização dos colaboradores. Desde cursos voltados para CIPA até treinamentos específicos como NR 17 (ergonomia), as ações educativas capacitam sua equipe para agir de forma preventiva e eficiente.
Benefícios para sua empresa:
Com anos de experiência no mercado, o Grupo Previne oferece treinamentos especializados em segurança do trabalho, abrangendo todas as NRs e necessidades das empresas. Nossa abordagem é flexível e personalizada para garantir os melhores resultados.
Diferenciais do Grupo Previne:
Investir em treinamentos de SST é essencial para empresas que desejam garantir a segurança de seus colaboradores e a continuidade das suas operações. Mais do que cumprir a legislação, treinamentos de segurança promovem uma cultura preventiva e melhoram o desempenho da equipe.
Uma equipe capacitada sabe como agir em situações de risco, minimizando acidentes e reduzindo custos relacionados a afastamentos e indenizações. Além disso, a atualização constante em treinamentos como CIPA e NR’s garante que os colaboradores estejam preparados para operar em conformidade com as normas vigentes.
No Grupo Previne, oferecemos treinamentos completos que abrangem desde a formação inicial até cursos de reciclagem, como o treinamento de ergonomia e outros voltados para as especificidades da sua área. Isso proporciona maior segurança, bem-estar e produtividade para toda a equipe.
Os treinamentos do Grupo Previne foram criados para oferecer praticidade e impacto real. Atendemos a empresas de todos os tamanhos, com cursos personalizados que podem ser realizados presencialmente ou na modalidade EAD, garantindo flexibilidade e acesso para todos os colaboradores.
Com conteúdos práticos e dinâmicos, nossos cursos abrangem todas as principais normas regulamentadoras, incluindo treinamentos de CIPA, ergonomia e NR’s. Nossa equipe de instrutores qualificados utiliza metodologias modernas para envolver os participantes, assegurando que o aprendizado seja efetivo e aplicável ao dia a dia do trabalho.
Independentemente do formato escolhido, os treinamentos são pensados para minimizar interrupções na rotina da empresa e maximizar os resultados, promovendo uma cultura de segurança em todos os níveis organizacionais.
NR 05 – Treinamento para designado de CIPA
Conteúdo: conforme item 5.33 da NR-5
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
Carga horária: 20 horas
Público-alvo: As empresas que não se enquadrem no Quadro I da NR-5, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo da CIPA.
Periodicidade: Anual
NR 05 – Treinamento para membros da CIPA
Conteúdo: conforme item 5.33 da NR-5
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
Carga horária: 20 horas
Público-alvo: Titulares e suplentes da CIPA
Periodicidade: Antes da posse na comissão.
Conteúdo: conforme NR 06
a) O que é o Equipamento de Proteção Individual?;
b) Responsabilidades do Empregador;
c) Responsabilidades do Trabalhador;
d) Responsabilidades dos Fabricantes e Importadores;
e) Competência do Ministério do Trabalho e Emprego/MTE;
f) Riscos por Não Usar os EPI´s;
g) Certificação de Aprovação – CA;
A – EPI Para Proteção da Cabeça;
B – EPI Para Proteção dos Olhos e Face;
C – EPI Para Proteção Auditiva;
D – EPI Para Proteção Respiratória;
E – EPI Para Proteção de Tronco;
F – EPI Para Proteção dos Membros Superiores;
G – EPI Para Proteção dos Membros Inferiores;
H – EPI Para Proteção do Corpo Inteiro;
I – EPI Para Proteção Contra Quedas Com Diferença de Nível.
Carga horária: 20 horas
Público-alvo: Profissionais que desejam ingressar na área de Segurança do Trabalho e pessoas que queiram saber as responsabilidades da NR 06.
Periodicidade: Anual
Conteúdo: conforme NR 07
a) Condições para a Prestação de Primeiros Socorros;
b) Situações de Prestação de Primeiros Socorros;
c) Ferimento com ou sem hemorragia;
d) Parada Respiratória – Respiração boca a boca;
e) Parada Cardíaca;
f) Queimaduras;
g) Desmaios;
h) Crise convulsiva;
i) Envenenamento I intoxicação;
j) Fratura;
k) Animais peçonhentos;
l) Transporte de pessoas acidentadas;
m) Caixa de Primeiros Socorros;
n) Atendimento à vítima de acidente com eletricidade.
Carga horária: 20 horas
Público-alvo: Todo profissional ou interessado que queira aprender técnicas de primeiros socorros para manter os sinais vitais da pessoa em situação de risco, tentando impedir que o quadro de saúde se agrave.
Periodicidade: Anual
NR 11 – Treinamento para operador de empilhadeira
Conteúdo: conforme NR 11
Conteúdo teórico (8 horas)
a) legislação aplicável para empilhadeira;
b) empilhadeiras;
c) componentes da empilhadeira;
d) estabilidade da empilhadeira;
e) controles e instrumentos da empilhadeira;
f) partes e conjuntos internos da empilhadeira;
g) dispositivos auxiliares para empilhadeira.
Conteúdo prático (8 horas)
h) noções de manutenção da empilhadeira;
i) segurança na operação da empilhadeira;
j) operação da empilhadeira.
Carga horária: 16 horas
Público-alvo: Trabalhadores designados para o levantamento, movimentação e transporte de materiais, com o uso de equipamento por força motriz.
Periodicidade: Bienal
NR 11 – Treinamento para operador de ponte rolante
Conteúdo: conforme NR 11 – anexo III
Conteúdo teórico (8 horas)
1-Princípios de segurança na utilização dos equipamentos;
2-Descrição dos riscos relacionados aos equipamentos;
3-Centro de gravidade de cargas;
4-Amarração de cargas;
5-Escolha dos tipos de cabos de aço (estropos);
6-Capacidade de carga dos cabos de aço, cintas e correntes;
7-Critérios de descarte para cabos de aço, cintas e correntes;
8-Acessórios para garantir boa amarração;
9-Uso de quebra-canto;
10-Manilhas, cintas, peras, ganchos – bitolas e capacidades;
11-Inspeção nos equipamentos, acessórios e registros de inspeção e segurança;
12-Sinalização para içamento e movimentação;
13-Ovador de Contêiner;
14-Equipamento de movimentação de chapas fracionadas;
15-Dispositivos de segurança de acordo com a NR-12 e normas técnicas aplicáveis.
Conteúdo prático (8 horas)
1-Carga e descarga do carro porta-bloco;
2-Carro transportador;
3- Ventosa;
4-Viga de suspensão;
5-Garra (Pinça);
6-Colocação e retirada de chapa em bancada;
7-Movimentação de bloco de rocha ornamental com uso de pórtico rolante.
8-Ovador de Contêiner;
9-Equipamento de movimentação de chapas fracionadas.
Carga horária: 16 horas
Público-alvo: Trabalhadores designados para o levantamento, movimentação e transporte de materiais, com o uso de equipamento por força motriz.
Periodicidade: Bienal
A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) estabelece critérios e condições para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores em diferentes atividades. Este treinamento reúne os principais aspectos exigidos pela NR-17 em três áreas de atuação: transporte manual de cargas, operação de checkout e teleatendimento/telemarketing, assegurando que os trabalhadores estejam capacitados para exercer suas funções de maneira segura e eficiente.
Conteúdo Geral:
Carga horária: de 2 a 4 horas, dependendo da função.
Público-alvo: Trabalhadores envolvidos no transporte manual de cargas, operadores de checkout e funcionários de teleatendimento/telemarketing.
Periodicidade: Realização anual ou semestral, conforme a atividade.
Conteúdo: conforme NR 23
a) O que é fogo?;
b) Triangulo do fogo;
c) Teoria do fogo (Combustão, seus elementos e a reação em cadeia);
d) Propagação do fogo;
e) Classes de incêndio;
f) Métodos de extinção;
g) Agentes extintores;
h) Extintores de incêndio;
i) Hidrantes Técnicas de combate a incêndio com extintores e Hidrantes;
j) Procedimentos básicos em locais de Incêndio.
Carga horária: 20 horas
Público-alvo: Todas as empresas independentemente do grau de risco e ramo de atividades, sendo obrigatório manter pessoas treinadas na empresa para combater princípios de incêndios.
Periodicidade: Anual
A Norma Regulamentadora 33 (NR-33) estabelece os requisitos mínimos para a identificação, controle e prevenção de riscos em espaços confinados, assegurando a proteção dos trabalhadores que atuam nessas atividades. Este treinamento engloba as exigências da NR-33 para trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada.
Conteúdo Geral:
Carga horária: De 16 a 40 horas, conforme a função exercida.
Público-alvo: Trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada em espaços confinados.
Periodicidade: Reciclagem a cada 12 meses.
Conteúdo: conforme item 35.3.2 da NR-35
a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) análise de risco e condições impeditivas;
c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
Carga horária: 8 horas
Público-alvo: Trabalhadores que realizam trabalhos acima de 2 metros do nível inferior com risco de queda.
Periodicidade: A cada 2 anos ou quando ocorrerem situações descritas no item 35.3.3 da NR 35.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS – NR 07 (Lei Lucas)
Conteúdo: conforme Lei Nº 13.722, 4 de Outubro de 2018.
Carga horária: 4 horas
Periodicidade: anual
Público: professores e educadores
Os cursos EAD do Grupo Previne abrangem temas essenciais para garantir a segurança, a saúde ocupacional e a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs) vigentes. Confira os principais treinamentos disponíveis:
Nossa plataforma EAD foi projetada para oferecer uma experiência de aprendizado acessível e eficiente. Com uma interface amigável e funcionalidades práticas, os alunos podem acessar os materiais a qualquer momento, realizar avaliações e obter certificação diretamente pela plataforma.
Não perca tempo e invista na segurança e na produtividade da sua equipe. Solicite nosso catálogo de treinamentos e veja como o Grupo Previne pode atender às necessidades da sua empresa.