O que fazer quando o colaborador apresenta atestado frequente?
Receber atestados médicos faz parte da rotina de qualquer empresa. Afinal, imprevistos de saúde acontecem. Mas quando um colaborador começa a apresentar atestados com frequência, surge um alerta para o RH e para a gestão. Será que é um problema de saúde real? Pode ser algo ocupacional? Existe abuso? A empresa pode tomar alguma medida? […]
Doenças Ocupacionais Mais Comuns no Brasil: Guia Completo para Prevenção, Direitos e Conformidade
As doenças ocupacionais representam um dos maiores desafios para empresas e trabalhadores no Brasil. Elas impactam diretamente a saúde dos colaboradores, aumentam o número de afastamentos, reduzem a produtividade e podem gerar altos custos com processos trabalhistas e indenizações. Apesar disso, muitas empresas ainda negligenciam a prevenção e o monitoramento desses problemas, seja por falta […]
A Empresa Pode Demitir Funcionário Afastado? Entenda o Que Diz a Lei e Evite Riscos Trabalhistas
Uma das dúvidas mais frequentes entre gestores, profissionais de RH e empresários é: a empresa pode demitir funcionário afastado? Essa questão envolve legislação trabalhista, direitos previdenciários, estabilidade provisória e uma série de cuidados jurídicos que, se ignorados, podem gerar processos trabalhistas, multas e prejuízos financeiros significativos. Muitas empresas, por falta de orientação técnica, acabam tomando […]