O que fazer quando o colaborador apresenta atestado frequente?
Receber atestados médicos faz parte da rotina de qualquer empresa. Afinal, imprevistos de saúde acontecem. Mas quando um colaborador começa a apresentar atestados com frequência, surge um alerta para o RH e para a gestão. Será que é um problema de saúde real? Pode ser algo ocupacional? Existe abuso? A empresa pode tomar alguma medida? […]
Doenças Ocupacionais Mais Comuns no Brasil: Guia Completo para Prevenção, Direitos e Conformidade
As doenças ocupacionais representam um dos maiores desafios para empresas e trabalhadores no Brasil. Elas impactam diretamente a saúde dos colaboradores, aumentam o número de afastamentos, reduzem a produtividade e podem gerar altos custos com processos trabalhistas e indenizações. Apesar disso, muitas empresas ainda negligenciam a prevenção e o monitoramento desses problemas, seja por falta […]
A Empresa Pode Demitir Funcionário Afastado? Entenda o Que Diz a Lei e Evite Riscos Trabalhistas
Uma das dúvidas mais frequentes entre gestores, profissionais de RH e empresários é: a empresa pode demitir funcionário afastado? Essa questão envolve legislação trabalhista, direitos previdenciários, estabilidade provisória e uma série de cuidados jurídicos que, se ignorados, podem gerar processos trabalhistas, multas e prejuízos financeiros significativos. Muitas empresas, por falta de orientação técnica, acabam tomando […]
ASO: o que é e como funciona? Guia Completo para Empresas Evitarem Riscos Trabalhistas
Se você trabalha com RH, gestão de pessoas ou administração empresarial, provavelmente já ouviu falar em ASO. Mas você sabe exatamente o que é, como funciona e por que esse documento é tão importante? O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um dos pilares da saúde e segurança do trabalho. Mais do que uma formalidade, […]
Qual a Validade dos Exames Periódicos? Guia Completo para Empresas Evitarem Irregularidades
Você sabe qual é a validade dos exames periódicos na sua empresa? Essa é uma das dúvidas mais comuns entre gestores, RHs e empresários — e também um dos pontos que mais geram irregularidades em fiscalizações trabalhistas. Manter os exames ocupacionais em dia não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia essencial para proteger […]
Erros que Geram Multas na Segurança do Trabalho: Guia Completo para Empresas Evitarem Penalidades
A segurança do trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e se tornou um fator estratégico dentro das empresas. Ainda assim, muitas organizações continuam cometendo erros básicos que resultam em multas, processos trabalhistas e até interdições. Essas falhas, muitas vezes, não acontecem por má intenção — mas por falta de conhecimento, gestão ineficiente ou […]
NR-07: Quando o PCMSO Precisa Ser Atualizado? (Guia Completo para Empresas)
🔎 Introdução A NR-07 (Norma Regulamentadora nº 07) estabelece a obrigatoriedade do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) para todas as empresas que possuem colaboradores sob regime CLT. Mas uma das maiores dúvidas das empresas é: 👉 Quando o PCMSO precisa ser atualizado? Se você quer evitar multas, garantir conformidade legal e proteger […]
Quem Pode Elaborar Laudo de Risco Psicossocial? Entenda as Exigências
Descubra quem pode elaborar laudo de risco psicossocial, quais profissionais são habilitados e como garantir validade legal na sua empresa. Quem Pode Elaborar Laudo de Risco Psicossocial? Entenda as Exigências Com o avanço das exigências relacionadas à saúde mental no trabalho, muitas empresas passaram a buscar o chamado “laudo de risco psicossocial”. No entanto, uma […]
O que São Riscos Psicossociais no Trabalho? Guia Completo
Entenda o que são riscos psicossociais no trabalho, exemplos práticos, impactos legais e como incluir no PGR conforme a NR-01. O que são riscos psicossociais no trabalho? Entenda e proteja sua empresa Os riscos psicossociais no trabalho se tornaram um dos temas mais relevantes dentro da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Com a ampliação […]
Multa por Não Avaliar Risco Psicossocial: Entenda os Riscos
Saiba qual é a multa por não avaliar risco psicossocial no PGR, riscos trabalhistas e como adequar sua empresa à NR-01. Multa por não avaliar risco psicossocial: sua empresa pode ser penalizada? A atualização da NR-01 ampliou significativamente a responsabilidade das empresas no gerenciamento de riscos ocupacionais. Com a implementação do Programa de Gerenciamento de […]